सहकर्मियों को विदाई पत्र - मानवीय गर्मजोशी का एक टुकड़ा

2024 लेखक: Leah Sherlock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 05:37

हमारे देश में इस प्रकार की पत्री शैली काफी युवा है। इसका जन्म हमारे व्यवसाय के पश्चिमी-समर्थक पुनर्गठन और निश्चित रूप से ई-मेल के कारण हुआ है। सहकर्मियों को विदाई पत्र मनोवैज्ञानिक रूप से महत्वपूर्ण है। यह एक ऐसे व्यक्ति द्वारा लिखा जाता है जो अपना पद छोड़ देता है, जैसा कि वे कहते हैं, "अच्छे तरीके से": सेवानिवृत्त होने पर या किसी अन्य कंपनी में एक लाभदायक कैरियर संक्रमण के लिए। इस तरह के एक पत्र के साथ, वह, जैसा कि यह था, अपने लिए अपने करियर के पिछले चरण के पूरा होने की रूपरेखा तैयार करता है, या वह अपनी श्रम गतिविधि के अंतिम मील का पत्थर चिह्नित करता है। यह कृतज्ञता का पत्र है, "मानव गर्मजोशी का एक टुकड़ा", पूर्व सहयोगियों को "शुभकामनाएं", "बाहर से" यात्रा किए गए पथ पर एक नज़र।

सहमत, इसे कम ही संकलित किया जाता है। लेकिन फिर भी ऐसा होता है कि किसी व्यक्ति को इसे लिखना मुश्किल हो जाता है। यहां स्थिति विरोधाभासी है। दस अक्षरों के लिए भावनाएँ और विचार पर्याप्त हैं, लेकिन आपको एक छोटा लिखना होगा। वास्तव में क्या लिखना है, क्योंकि हम कई वर्षों के सहयोग, काम की एक विस्तृत श्रृंखला, कार्यों, मानवीय संबंधों के बारे में बात कर रहे हैं?

जवाब देने की कोशिश करते हैं। यदि हम शास्त्रीय योजना के अनुसार चलते हैं, तो चार बिंदुओं की रूपरेखा तैयार की जाती है: एक अपील, बर्खास्तगी के बारे में जानकारी,सहयोग, कृतज्ञता और इच्छाओं का एक बयान। सहकर्मियों को एक विदाई पत्र में उपरोक्त प्रत्येक पैराग्राफ में लगभग 1-2 वाक्य होते हैं। (पाठ जितना छोटा और अधिक क्षमता वाला होगा, उसे उतना ही अच्छा याद किया जाएगा।)

आइए सामग्री पर करीब से नज़र डालते हैं। सहकर्मियों को विदाई पत्र का पाठ, निश्चित रूप से, उनसे अपील के साथ शुरू होना चाहिए, जितना संभव हो उतना गर्म और अनौपचारिक। ई-मेल द्वारा भेजा गया आपका संदेश उन लोगों द्वारा देखा जाएगा जिनके साथ आपने सामान्य कार्य किया, जिनकी आपने सहायता की, जिन्होंने आवश्यकता पड़ने पर आपको कुछ सुझाव दिया। वे एक अपरंपरागत और व्यक्तिगत अपील देखकर प्रसन्न होंगे। शायद भविष्य में उनमें से कोई आपका दोस्त बना रहेगा।

अगला, आधिकारिक लहजे में अपने जाने का कारण संक्षेप में बताएं। लेखन के इस चरण में भावनात्मकता की अनुशंसा नहीं की जाती है। कर्मचारियों को बर्खास्तगी का आधिकारिक संस्करण देखना चाहिए, इसलिए यह वांछनीय है कि यह बर्खास्तगी आदेश के शब्दों के अनुरूप हो, और नहीं। इस स्तर पर सहकर्मियों को विदाई पत्र केवल आपकी निष्पक्षता बताता है।

विदाई पत्र का अगला चरण साथ ला रहा है। साथी कार्यकर्ताओं को अपने समुदाय को अपने साथ महसूस करने के लिए यह आपका संदेश है। यह तार्किक और उचित है। आप कई वर्षों के सहयोग से बंधे हैं, जो आपसी समझ के बिना अकल्पनीय है। आप संयुक्त गतिविधि के मुख्य मील के पत्थर को याद करते हुए, इस गुण के लिए अपील करते हैं। विदाई पत्र का तीसरा बिंदु मनोवैज्ञानिक रूप से महत्वपूर्ण है। इसे रेखांकित करते हुए, मुख्य बात यह है कि साथी कार्यकर्ताओं को उदासीन न छोड़ें। संयुक्त कार्य के सकारात्मक दृष्टिकोण, टीम वर्क की भावना के बारे में आपकी दृष्टि महत्वपूर्ण है।आत्मा।

और अंत में, वह बिंदु जो सहकर्मियों को विदाई पत्र समाप्त करता है, सबसे गर्म और मैत्रीपूर्ण। यह आपके जीवन के महत्वपूर्ण समय के लिए आपके बगल में रहने वाले लोगों के लिए आपकी ईमानदारी से कृतज्ञता और शुभकामनाएं देना चाहिए। सबसे अच्छा याद रखें, धन्यवाद। काश आप अपने लिए जो चाहते हैं, उन लोगों के लिए जो आपके जाने के बाद भी "इस काम को जारी रखेंगे"।

खैर, क्या आपने पहले ही पत्र बना लिया है? इस विनम्र लेख पर ध्यान देने के लिए आपका धन्यवाद। हमें खुशी है अगर यह आपके लिए उपयोगी था। कृपया अपने भविष्य के काम और जीवन के लिए हमारी शुभकामनाएं स्वीकार करें!

जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, बड़ी कंपनियों में सहकर्मियों को एक विदाई पत्र लोकप्रिय है, वस्तुनिष्ठ परिस्थितियों के कारण, यह आपको उन लोगों को भी "अलविदा" कहने की अनुमति देता है जिनके साथ बर्खास्तगी से पहले व्यक्तिगत रूप से अलविदा कहने का कोई अवसर नहीं है।.