सर्वश्रेष्ठ प्रबंधन पुस्तकें: समीक्षा, विशेषताएं और समीक्षा

2024 लेखक: Leah Sherlock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 05:37

प्रबंधन को असंख्य शब्दों में वर्णित किया जा सकता है। कुछ के लिए, यह विज्ञान एक टीम के प्रबंधन के लिए महत्वपूर्ण विचारों की पहचान है, अन्य इसे कर्मचारियों की क्षमता को पूरी तरह से अनलॉक करने में एक अच्छी मदद मानते हैं। ऐसे लोग भी हैं जिनके लिए प्रबंधन पर सबसे अच्छी किताबें न केवल खुद को समझने का एक तरीका है, बल्कि विकास के चुने हुए मार्ग का पालन करना, आलस्य, विलंब और अत्यधिक मनोरंजन की उपेक्षा करना भी सीखते हैं। किसी भी मामले में, प्रबंधन प्रबंधन का विज्ञान है, और मानव जीवन का लगभग हर पहलू इस कार्य के अधीन है। इसलिए सभी को नीचे दी गई जानकारी को पढ़ना चाहिए।

प्रबंधन क्या है?

प्रबंधन और प्रबंधन पर सर्वोत्तम पुस्तकें या तो इस विज्ञान को समग्र रूप से समर्पित हैं, या वे इसके एक निश्चित भाग का एक प्रकार का विश्लेषणात्मक अध्ययन हैं। इसलिए, उदाहरण के लिए, इस अनुशासन की किस्मों का वर्गीकरण इस प्रकार हो सकता है:

1. विचाराधीन मुद्दों की चौड़ाई से। वे एक सामान्य प्रबंधन साझा करते हैं, जो अध्ययन करता है, उदाहरण के लिए, प्रबंधन की कलासामान्य, और विशेष। उत्तरार्द्ध, उदाहरण के लिए, केवल औद्योगिक उद्यमों के लिए अभिप्रेत है।
2. दायरे के हिसाब से। सर्वोत्तम प्रबंधन पुस्तकें अक्सर गतिविधि के हर क्षेत्र में प्रबंधन की कला को कवर करती हैं, चाहे वह वाणिज्य हो या, उदाहरण के लिए, सामाजिक सुरक्षा। हालांकि, यह हमेशा सच नहीं होता है, और कम से कम इसके सार की पूरी समझ के लिए अनुशासन की विविधताओं को अलग करना आवश्यक है।
3. प्रबंधन की मात्रा के अनुसार। वित्तीय प्रबंधन पर सर्वोत्तम पुस्तकों को यह सिखाने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि किसी व्यक्ति और पूरी कंपनी दोनों को कैसे बचाया जाए। उनके उपकरण समान रूप से प्रभावी हैं।

इसके अलावा, कई अन्य क्लासिफायर भी हैं। अपने लिए सर्वश्रेष्ठ प्रबंधन पुस्तकें चुनने से पहले, आपको लक्ष्य क्षेत्र का सावधानीपूर्वक विश्लेषण करने और यह तय करने की आवश्यकता है कि वास्तव में क्या अध्ययन करना है।

अध्ययन के दायरे को परिभाषित करना

उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति समय प्रबंधन पर सर्वोत्तम पुस्तकों में रुचि रखता है। अनुशासन की यह शाखा अल्पकालिक, परिचालन, सामाजिक और व्यक्तिगत-उन्मुख है। इस मामले में, यदि किसी व्यक्ति को बहुत मांग वाला साहित्य मिला, लेकिन यह कहता है कि किसी विशेष ऑपरेशन के लिए परिचालन लागत को कम करने के लिए, वर्कफ़्लो को कम करना आवश्यक है, तो आवेदक से गलती हुई थी, क्योंकि उसका सामना अधिक उन्नत के साथ हुआ था, सामरिक और वाणिज्यिक प्रबंधन।

प्रबंधन और कार्मिक प्रबंधन पर सर्वोत्तम पुस्तकों में मनोविज्ञान भी शामिल होना चाहिए, न कि केवल आर्थिक उद्योग की विशेषताओं को। यह सब एक साधारण निष्कर्ष की ओर इशारा करता है: साहित्य का अधिकांश भागइस अनुशासन का खंड विशेष और संकीर्ण रूप से केंद्रित है, और इसलिए इसे सावधानी से चुना जाना चाहिए। बेशक, प्रबंधन पर सबसे अच्छी किताबें हैं, जिनकी गुणवत्ता का परीक्षण वर्षों और छात्रों दोनों ने किया है, लेकिन उनमें से बहुत सारे नहीं हैं।

एक बात जो आपको जाननी चाहिए

लेखक मार्कस बकिंघम हैं। शोधकर्ता एक काफी प्रसिद्ध व्यावसायिक कोच, समाजशास्त्री, सांख्यिकीविद् हैं। यह विचार कि एक सफल प्रबंधक को अपने प्रयासों और क्षमताओं को दूसरे को समृद्ध करने में बर्बाद नहीं करना चाहिए, कार्य में लाल धागे के रूप में देखा जा सकता है। लेखक एक या दूसरे सफल व्यक्ति की गतिविधियों का विश्लेषण करता है, उनके जीवन के पहलुओं की तुलना करता है, नेता और व्यवसायी बनने का मार्ग। इसके अलावा, वह न केवल अपने कौशल का उपयोग करने का प्रस्ताव करता है, बल्कि उन्हें हर तरह से साझा करने, ज्ञान को स्थानांतरित करने और व्यक्तिगत कुलीन वर्गों के गठन में योगदान करने के लिए नहीं, बल्कि समग्र रूप से पूंजीवाद की सफलता में योगदान देता है।

विशेष शब्दावली के साथ रचना अतिभारित नहीं है, इसे पढ़ना आसान है। शुरुआती लोगों के लिए सर्वश्रेष्ठ प्रबंधन पुस्तकों में से, इस रचना को सबसे उपयुक्त में से एक कहा जा सकता है। "वन थिंग यू नो नो" आपको सोच के वेक्टर को थोड़ा सा स्थानांतरित करने की अनुमति देता है, जिसके बाद बाकी साहित्य को बहुत बेहतर माना जाता है।

दोषों के साथ नरक में

यदि इससे पहले प्रबंधन की कला सामान्य रूप से क्या होती है, तो इस मामले में व्यक्तिगत विकास के अधिक विशिष्ट तरीकों पर जोर दिया जाता है। मार्कस बकिंघम ने विश्लेषण किया कि अपनी खुद की फाइल कैसे करेंकंपनी के सामने अपनी कमियों का फायदा उठाने के लिए श्रम समारोह का विचार। एक बहुत ही रोचक किताब, जो सबसे पहले किसी व्यक्ति को आत्मविश्वास देने के लिए, उसे विकसित करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए बनाई गई थी, भले ही उसकी इच्छा बाजार की बारीकियों के विपरीत हो।

सामान्य तौर पर, काम काफी मनोरंजक है और कार्रवाई के लिए एक विशिष्ट गाइड की तुलना में आत्मा की पूर्णता के मनोवैज्ञानिक घोषणापत्र की तरह है, लेकिन विश्लेषक इसे बाजार पर सबसे ज्यादा बिकने वाले में से एक कहते हैं। हालांकि, सर्वोत्तम प्रबंधन पुस्तकें आम जनता के लिए लिखी जाती हैं, और इसलिए उन्हें सुलभ होना चाहिए।

भविष्य के संगठनों की खोज

फ्रेडरिक लालौक्स का निर्माण आपको किसी भी प्रबंधक के लिए बहुत महत्वपूर्ण कुछ करने की अनुमति देता है - धारणा की सीमाओं को आगे बढ़ाने के लिए। लेखक केवल इस बारे में सपना नहीं देखता कि निकट भविष्य में कॉर्पोरेट नैतिकता या कार्य कार्य कैसा होना चाहिए, वह वर्णन करता है कि 5-10 वर्षों में क्या होगा। यह सोचना शर्मनाक है कि कुछ कंपनियां अभी भी कागजी दस्तावेजों के साथ काम कर रही हैं, और विकास की गति को देखते हुए, वाणिज्य जल्द ही पूरी तरह से नए, सबसे अधिक संभावना वाले आभासी स्तर पर पहुंच जाएगा। जितनी जल्दी हो सके तैयारी करने और "भविष्य के संगठनों की खोज" पढ़ने के लायक है। प्रबंधन पर सबसे अच्छी किताबों में, यह एक विशेष स्थान रखता है क्योंकि यह पेशेवर मुद्दों को छूते हुए सबसे अधिक समझने योग्य भाषा में लिखा गया है।

वित्तीय साक्षरता

आपको अपने परिचय की शुरुआत किससे करनी चाहिएइस तरह प्रबंधन की कला। कारमेन बर्मन और जो नाइट के युगल ने एक अनूठी रचना बनाई है जो प्रबंधन के संदर्भ में हर समस्या के शीर्ष पर विकेंद्रीकरण, प्रकार, व्याख्या और यहां तक कि एक स्टिकर भी लगाती है। वास्तव में, इसे एक वित्तीय प्रबंधक के लिए एक संदर्भ पुस्तक के रूप में कार्य करना चाहिए, क्योंकि यह एक विशेषज्ञ को न केवल महत्वपूर्ण निर्णय लेने के लिए सिखाता है, बल्कि अधिकतम जवाबदेही के लिए डेटा की पूर्णता के अभाव में ऐसा करना सिखाता है, जो कि मामले में वित्त अत्यंत महत्वपूर्ण हो सकता है।

इसके अलावा, ओपस पाठक को प्रबंधन, वर्गीकरण, एक प्रभावी प्रबंधक के विचार की बुनियादी अवधारणाओं से परिचित कराता है, जिससे आप अपने शोध को सही दिशा में निर्देशित कर सकते हैं, यह तय करते हुए कि आवेदक को कौन सी सर्वश्रेष्ठ प्रबंधन पुस्तकों की आवश्यकता है. "वित्तीय साक्षरता" के लिए आप अंग्रेजी को भी खींच सकते हैं, क्योंकि यह वह रचना है जो व्यवहार और सिद्धांतों के अधिकांश अन्य प्रतिमानों की नींव के रूप में कार्य करती है।

कौन

पुस्तक के लेखक रैंडी स्ट्रीट के साथ एक टीम में जेफ स्मार्ट हैं। वास्तव में, पुस्तक का मुख्य विचार भर्ती चरण में कार्मिक प्रबंधन है। बहुत फीका? द इकोनॉमिस्ट के अनुसार, पाठक को यह बताने के बारे में कि अक्षम हायरिंग आज एक प्रमुख आर्थिक समस्या है? "कौन" आपको इस मुद्दे को हल करने की अनुमति देता है, यद्यपि केवल एक विशिष्ट संगठन के ढांचे के भीतर। हालांकि, यह पुस्तक उन लोगों के लिए भी उपयुक्त है जो अभी नौकरी पाने वाले हैं और इस पर सबसे सुखद प्रभाव डालना चाहते हैंनियोक्ता।

खुली सोच

अर्बिंगर संस्थान के संरक्षण में प्रकाशित पुस्तकें। नाम से यह अंदाजा लगाना मुश्किल नहीं है कि यह रचना किस बारे में है। दरअसल, तर्कसंगत प्रस्तावों, नवाचारों, पेटेंटों के अभाव से कंपनी डूबेगी नहीं, लेकिन यह इसे नए स्तर पर भी नहीं लाएगी। पुस्तक प्रबंधक को न केवल बाहर से विचारों को सुनना सिखाती है, बल्कि कर्मचारियों को धक्का देना भी सिखाती है ताकि नए समाधानों के ऐसे "जनरेटर" यथासंभव कुशलता से काम करें। यह रचना उन लोगों के लिए भी उपयोगी होगी जो पूरी तरह से चेतना के अंधेरों से छुटकारा पाना चाहते हैं और महत्वपूर्ण विश्लेषण और समयपूर्व निष्कर्षों के साथ इसे अधिभारित किए बिना अपने दिमाग को नई जानकारी के लिए खोलना चाहते हैं।

अच्छे से महान की ओर

जिम कॉलिन्स एक प्रसिद्ध पश्चिमी विश्लेषक, नवप्रवर्तनक और व्यावसायिक कोच हैं। उन्होंने बहुत सारी अच्छी किताबें लिखीं, जिनमें से अधिकांश प्रबंधक के पुस्तकालय में होनी चाहिए, लेकिन यह वह रचना है जिस पर पहले विचार किया जाना चाहिए। अवधारणाएं, व्यावहारिक तंत्र, सिद्धांत, साथ ही उन्हें कैसे लागू किया जाए, इसके चित्र इसके पृष्ठों पर प्रकाशित होते हैं। यह सब केवल "लाभदायक" होने से रोकने के लिए, लेकिन "महान" बनने के लिए किसी विशेष कंपनी के लिए सबसे अधिक मांग और उपयुक्त परिस्थितियों को बनाने के एकमात्र उद्देश्य के लिए दिया गया है। लेखक का मानना है कि उपरोक्त सभी सिफारिशों के कार्यान्वयन से बाजार में कंपनी की स्थिति बदल सकती है, इसे धीमी गति से क्षीणन या अत्यधिक होने से बचा सकती है।अति ताप। भले ही प्रबंधक अपने कार्यों को विशेष रूप से सूक्ष्म स्तर पर करता है, फिर भी यह किताबें पढ़ने लायक है।